স^নামখ্যাত বেসরকারী উন্নয়ন সং¯থা ‘ব্র্যাক’ ১৯৭২ সাল থেকে দেশের পিছিয়ে থাকা জনগোষ্ঠীর আর্থ-সামাজিক অব¯থা ও অব¯থানের পরিবর্তনের লক্ষ্যে বিভিন্ন উন্নয়ন প্রকল্পসহ নানামুখী মানবিক কর্মসূচী বা¯তবায়ন করে জাতীয় ও আন্তর্জাতিক পরিমন্ডলে অত্যন্ত সুনামের সঙ্গে কাজ করে আসছে।
দেশের প্রায় প্রতিটি জেলা ও উপজেলায় রযেছে ‘ব্র্যাকে’র রিজওনাল ও শাখা অফিস, আর এই অফিস সমূহে কর্মরত আছেন বিপুল সংখ্যক কর্মকর্তা ও কর্মচারী। প্রতিটি রিজওনাল ও শাখা অফিসে বিভিন্ন পদে কর্মরত কর্মকর্তাদের পাশাপাশি ‘কোরিয়ান’ পদেও একজন করে মাষ্টাররোলের কর্মচারী দায়িত্ব পালন করে আসছেন। এই কোরিয়ান পদধারী কর্মচারীরা একেকজন ন্যূনতম ৭ থেকে ১৫ বছর যাবৎ সৎ ও নিষ্ঠার সঙ্গে দায়িত্ব পালন করলেও এই দীর্ঘ সময়েও তাদের পদটিকে ¯থায়ীকরণের কোনো উদ্যোগ নেয়া হয়নি বলে জানা যায়। কিশোরগঞ্জ জেলার সদরসহ ১৩ উপজেলায় কর্মরত কোরিয়ান কর্মচারীদের সঙ্গে এ বিষয়ে কথা বললে, নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানান, আমরা একেকজন প্রতিষ্ঠানে কোরিয়ান পদে কেউ ৭ বছর, কেউ ১২ বছার থেকে ১৫ বছর পর্যন্ত কাজ করে আসলেও এখনো ¯থায়ীকরণ করা হয়নি। শুধু তাই নয়, অন্যান্য কর্মকর্তা-কর্মচারীরা সরকারী বিধি মোতাবেক শুক্রবার ও শনিবার দুইদিন সাপ্তাহিক ছুটি ভোগ করলেও আমাদের কোনো সাপ্তাহিক ছুটি নেই। জরুরী প্রয়োজনে ছুটির দরকার হলে বিনা পারিশ্রমিকে আমাদের ছুটি মঞ্জুর করা হয়। যেখানে কায়িক শ্রমিকরা দৈনিক মজুরী ন্যূনতম ৫০০/টাকা উপার্জন করে. সেখানে আমারা পাই মাত্র ২৫০/ টাকা হিসাবে মাসে ৭৫০০/-টাকা। দুরমূল্যের এই বাজারে যা দিযে পরিবার পরিজন নিয়ে চলা খুবই কষ্টসাধ্য। ফলে আমরা অত্যন্ত মানবেতর জীবন-যাপন করছি। আমরা কোরিয়ান দাযিত্বের পাশাপাশি অফিস পরি¯কার পরিছন্নতা, ফায় ফরমাস অফিস পাহারা, এমনকি বাথরুম ক্লিনারের কাজও করে থাকি। তাছাড়া প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী হিসেবে আমাদের কোনো পরিচয় পত্রও দেয়া হয় না। পরিচয়বিহীন দায়িত্ব পালন করতে গিয়ে বিভিন্ন সময়ে আমাদের নানা অস^¯িতকর প্রশ্নের সম্মুখিন হতে হয়। বর্তমান করোনা ভাইরাস দুর্যোগে লকডাউন সময়ে দায়িত্ব পালন করতে গিয়ে প্রশাসনসহ বিভিন্ন আইন শৃঙ্খলা বাহিনীর প্রশ্নের মুখে পরিচয় পত্র দেখাতে পারিনি বলে অপমানজনক অনভিপ্রেত পরি¯িথতির মুখোমুখি হতে হয়েছে। বিভিন্ন সময় আমরা শাখার কর্মকর্তা বরাবর মৌখিক ও লিখিত আবেদন করলেও কর্তৃপক্ষ তা আমলে নেয়নি বলে অভিযোগ করেন। এ বিষয়ে কয়েকজন শাথা ব্যব¯থাপকের সঙ্গে কথা বললে, তারা জানান, কোরিয়ান পদটি ¯থানীয়ভাবে নিয়োগকৃত। আমরা বিভিন্ন সময়ে মাসিক সমন্বয় সভায় কোরিয়ানদের দাবীর বিষয়টি উত্থাপণ করেছি। বিষয়টি প্রতিষ্ঠানের প্রধান কার্যালয়ের নীতিনির্ধাকদের বিষয়।